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【話題】子持ち女性社員の優遇が許せない!独身女性社員の不満が爆発!

1 :影の軍団ρ ★:2010/06/01(火) 08:57:24 ID:???0

結婚、出産した女性も育児がひと段落すると、職場に復帰して活躍できる
時代になりつつあります。そんなワーキングマザーに対して職場の男性は
意外なほどやさしく、理解して接しているようにも見受けます。

その一方で、ワーキングマザーと独身女性は、些細なことをきっかけに
対立をしてしまっている、との話をよく耳にします。しかも、同じ時期に入社し、
仲が良かったはずだったとしても…です。おそらく、お互いの環境が変化して
価値観が変わり、摩擦が起きてしまったのでしょう。

今回は、こうしたワーキングマザーと独身女性の対立がなぜ起きてしまうのか、
そして上司は両者の対立をどうマネジメントすべきかを考えていきましょう。

結婚、出産、育児を経て、常勤の正社員で仕事をする女性は大企業では
むしろ増加傾向です。女性の職場での活躍を推進する活動をCSRに掲げる
企業も増えており、育児がひと段落した女性社員に復帰を奨励しているからです。

その結果として職場に託児所を設置したり、育児休暇を延長したり、
家事支援するなどワーキングマザーにやさしい会社が増えてきました。
もちろん大手企業が中心に話ですが、こうした取り組みのよって
育児との両立ができるようになりつつあります。

そんな家族と育児と仕事を両立させて頑張るワーキングマザーに
職場はどのように接するのでしょうか?インタビューしてみると、
上司や同僚からの配慮で心地よく仕事している女性が大半でした。

「子供を幼稚園に送って、迎えに行かなければならないので
時間制限があります。でも、理解いただき充実した日々を過ごしています」
そう答えてくれたのは派遣会社に勤めているPさん。
http://diamond.jp/articles/-/8271


>>2以降に続く


2 :影の軍団ρ ★:2010/06/01(火) 08:57:38 ID:???0
以前はお客様を訪問して仕事をとってくる営業職でしたが、出産して復帰した後は
管理部門に配属されて仕事をしていました。このように産休明けに活躍できる
職場がみつかって活躍しているワーキングマザーは増えていました。

同僚も夕方近くなると、「お子さんを迎えにいく時間だよね。帰っていいですよ」
と話しかけてくれ、無理させない配慮を管理職が徹底してくれているようでした。

ところが、こうしたワーキングマザーへの配慮を苦々しく感じている社員もいました。
Pさんと同期入社し、同じように苦楽をともにしてきた独身の女性社員Qさんです。
Qさんは、引き続き営業職で夜まで仕事に追われ、深夜まで残業が及ぶこともあるようです。

実は、Pさんが産休に入る前までは2人は同じ職場で営業をしていた仲間同士。
入社当時は厳しい上司のもとで泣きながら営業の基本を叩き込まれ、
社内ではベスト10に登場するくらい優秀な営業に成長しました。
そんなライバル同士の一方が突然に結婚・出産して、営業から離れていってしまったのです。

復帰したPさんが配属されたのは、管理部門で出社は10時、そして16時には退社する
時間限定のワークスタイルでした。当然ながら営業で外出の多いQさんとの接触は
皆無に近い状態。ときおりQさんがPさんを職場で見かけると、同僚から
腫れ物にさわるくらいに大事に扱われている様子でした。

「大丈夫?無理しないで帰っていいから」などと、やさしく上司も接しています。
Qさんは職場に戻れば上司から厳しくダメだしされ、夜遅くまで作業が続きます。
「同じ社員なにの、この扱いの違いは何?」

帰宅する車中、Pさんとの差を比較してみると営業部門で苦労している
自分が損している気になってきたようです。


3 :影の軍団ρ ★:2010/06/01(火) 08:57:53 ID:???0
一方のPさんは、管理部門で売上管理や営業販促のツールを作成するのが
現在のミッションです。産休中にPCスキルを向上させていたので、
職場でも貴重な戦力として活躍。しかも営業経験が豊富なので的確な
販促ツールを作成して営業現場からも高い評価を受けていました。

ところが、そんな活躍を知らないQさんは、Pさんに仕事のやり方について
文句や不満をぶつけてきました。

「こっちは相変わらず残業でヘトヘト。うらやましいよ」
などと営業先から帰ってきたタイミングに帰宅するPさんに遭遇すると
嫌味な一言を投げかけました。さらに、営業部門の業績が厳しくなり、
会議が増えたときにQさんはある問題発言をしてしまいました。

「営業だけ会議で遅くなるのは不公平。管理部門も全員参加して欲しい。
一部の社員だけ早く帰るのは納得できない」

Qさんはあくまで『一部の社員』と言っていましたが、この発言はPさんの
心を痛めることになりました。そして、職場に居づらいと感じたPさんは、
上司に退職の申し出をしました。

「職場で勤務時間の違う社員がいると不満を感じる社員がいるようなので…」
これが理由でしたから、上司は大慌てでPさん、発端をつくったQさん、
およびQさんの上司と話し合いの時間をつくって退職の申し出を慰留させるべく
奔走しました。結果、QさんもPさんが退職を申し出たことで、自分の発言の事の
重大さに気づき、Pさんに侘びを入れて事件は収拾に向かいました。


4 :影の軍団ρ ★:2010/06/01(火) 08:58:08 ID:???0
こうしたトラブルが起きたのは、元々、職場で同じような働き方をしていた
同僚が育児を経て働き方を変えたことに対して理解をできない社員がいたことが原因です。

そして、ワーキングマザーに比べて、一般の女性社員に対しての
気配りが欠けていたことで、不満が爆発したとも言えます。

このケースのように、ワーキングマザーに対して勤務時間など配慮すべきことは
ありますが、過度に気配りすると通常勤務をする社員が不満を感じることもあります。
バランスを欠いたマネジメントにならないよう、上司や周囲は発言や対応の行き過ぎに
注意すべきでしょう。(抜粋)


5 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 08:58:11 ID:PNZCdldu0
まったく心のせまい人種だな…

7 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 08:59:38 ID:qN1ZGGiB0
>>5
だから売れ残ってるんだろ?
動物としての役割を果たしているから優遇されて当然。

8 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:00:13 ID:NpomyTeAP
>>7
なるほど

6 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 08:59:13 ID:C55pbW1t0
【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30%目標もね。産休育休もね。当然給与40%保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディファースト覚えるの?ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え?レディースデー?あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

27 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:04:20 ID:t6ja2CmDO
>>6
相変わらず秀逸なコピペだな

54 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:10:21 ID:PONx/A0O0
>>6

9 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:00:27 ID:lzndLCOw0
それが今までの男の立場だ

10 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:00:30 ID:z21jeeit0
嫉妬

11 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:00:44 ID:XMQwqgIi0
今の日本の社会構造って本当にフェア(公平)に欠けている。
報われる人、そうでない人。手厚く保護される人、切られる人。
まさに格差社会。

12 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:00:58 ID:n7EAUGAr0
ネト女(メ)ヨ必死だな!



13 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:01:02 ID:7/TECBTN0
日本の優遇政策

子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 男性


22 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:03:19 ID:T03ZZFOa0
>>13
優遇人種同士互いに差別を指摘し合って高みにのぼっていく寸法だな

70 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:14:22 ID:bq0MHkPw0
>>13
そのとおりだよな

95 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:20:19 ID:xhxmXYUP0
>>13
> 日本の優遇政策
>
> 子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 男性
>
違う違う

子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 独身男性>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>既婚男性

だろ?

14 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:01:25 ID:TRSqIcCJ0
女同士で女が働きにくい環境を作っといて男社会がどうこう言うんだよな。
何が気配りだよ。都合の良いやつ等だ。だから行き遅れるんだよ。

15 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:01:45 ID:7w1sTrKc0

現代の専業主婦は昔に比べたら価値は殆ど無いけど

女は子ども産まないと負けっていうのは間違いないかと

16 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:01:48 ID:nuWHxqUK0
女の一番の敵は女だな

17 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:01:48 ID:ZLeROF3O0
産休、育休を立て続けに3回繰り返して去っていった女性がいました

18 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:02:16 ID:M2TUi5mL0
産休中スキルを磨いたってそんな女ほとんどいないだろう・・・

19 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:02:18 ID:Z6skdDQI0
自分のキャリアアップとおもって甘んじて受けろよ。



20 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:02:36 ID:Rl7+rwLMP
そこで発狂する事で自分が出産の時に優遇されなくなる事を
考えないのだろうか
女って馬鹿なのか?
それとも自分は種仕込まれない劣等豚だって自ら宣言するのか?

78 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:16:42 ID:bNf9ziq00
>>20
女は目先の得しか考えないからね。
だから女の特権を潰す一番いい方法は
女同士で対立させ潰し合わせることだ。

82 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:17:35 ID:dslUypSI0
>>20
女は自分がその立場になったら「それはそれ、これはこれ」を平気でやる

21 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:02:54 ID:Yv7/MxQD0
まずは在日優遇をなくそう

23 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:03:38 ID:LZDv3JO40
独身女性社員も子持ち女性社員と同等に扱ってあげなければダメに決まってるじゃん
社内が荒れるわ

24 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:03:47 ID:NIhpCpa90
女が戦っているモノシリーズ

女 vs 子あり女
    子なし女
    男の子ママ
    女の子ママ
    姑
    嫁
    主婦
    兼業主婦
    共働き
    DINKS
    独身女
    正社員女
    非正規女
    無職女
    男

25 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:03:51 ID:g10dcirh0
生まれた時からイージーモード!

26 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:03:55 ID:fTnVdLJZO
良いから早く結婚して子供産めよ売れ残りども

28 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:04:22 ID:z3Yih+keP
あぁあ、とうとうきたねぇ
あんまり子持ち優遇するとこうなる
女が文句言い出したら終わり

29 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:04:48 ID:0DObDj9Z0
女性社員の優遇が許せない男性社員の不満が爆発!


30 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:05:14 ID:ZWhJEdtG0
どーでもいいよwwwww
生理休暇は男でも欲しいよ。何とかしてくれ

31 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:05:16 ID:n9ka8wuw0
この独身喪女も子供できたら「優遇は当たり前」って顔するんだろ

32 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:05:36 ID:XW+GZfpc0
いい会社じゃないか

33 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:05:37 ID:jbRy1PQp0
まーた売れ残りの嫉妬か

34 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:06:01 ID:YaJ20X/Z0
文句案なら結婚してガキ作れよ

35 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:06:07 ID:yBCR63Yg0
結局ひがみかw

36 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:06:50 ID:MOEkqF/w0
両方とも辞めたらいいじゃん

37 :なんでも五七五号:2010/06/01(火) 09:06:52 ID:1JEFDy8yP
わがままの
 ツケがそろそろ
  そこかしこ

38 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:07:09 ID:+Pxz6fFb0
害を被るのは周りの男性社員

39 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:07:40 ID:C2bRiWg40
女を採用した企業が悪い
馬鹿じゃねえの?

40 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:08:10 ID:80MZIEWO0
女めんどくさい

41 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:08:10 ID:xkKqZBjD0
広辞苑の定義
女・・こどもを産む能力をそなえたもの。
男・・女でないもの。

これだからな。

44 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:08:57 ID:T+OtMS1s0
>>41
上がっちまったバァさんは男か。
納得といえば納得だが。

42 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:08:20 ID:xqQRoSAi0
優遇される方は謙虚に、独身女性社員は大きな気持ちで優しく接して
男性社員は理解してあげてください。

43 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:08:23 ID:qzox0Rxl0
結婚して健康な子どもを生んだら人生の半分は勝ちを手に入れたようなものだ


45 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:08:59 ID:j3Rno1vO0
優しくされたかったら子供を産めって世論に持ち込むのは正解

46 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:09:23 ID:RmGvJk7O0
まぁ、結婚や出産を犠牲にして「馬車馬のように働いて会社の為に成果だしてる(←ここ大事)」女性社員には、それなりの地位と報酬与えてやれよとは思うわな。

55 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:11:05 ID:C2bRiWg40
>>46
家庭を持って子孫を残す、そういう社会的責任を果たさない女を出世されるなんて反社会的だよ
男なら30までに結婚しないと以後どんどん社会的信用は落ちてくるよ

67 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:13:45 ID:RmGvJk7O0
>>55
仕事で成果も出ず、子孫も残さない人は男女問わず出世すべきじゃないと思うけど
そのどちらかで成果が出せてるなら評価されるべきなんじゃないの?と言いたいだけなのだが…

86 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:38 ID:T+OtMS1s0
>>55
もうそんな世の中じゃないのにな。
お前は八つ墓村みたいな僻地住まいか?

47 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:09:24 ID:4mC/7VCc0
女を叩くのは女

48 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:09:29 ID:M97rvLUz0
どっちも怖ーよ
女って生き物がそもそも怖いっつの
なんで常時戦闘態勢なんだよwwwwww

49 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:09:32 ID:9zmV1Qsi0


役所では女性職員を男性職員が扶養してるのが実態になっています。


そんでも同じ年収。


日本が沈むわけはここにある。



50 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:09:33 ID:i6FFQFN40
売れ残り女 VS 市場参入出来ない男

60 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:12:11 ID:c33PWZaS0
>>50
40を過ぎてもより多く稼げる方が勝つ

51 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:09:56 ID:7gBzsN4z0
極論すると女性社員⌒ヾ(*´_`)

52 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:10:14 ID:cYfZCacs0
文句があるなら子供産めよwwwwww

53 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:10:14 ID:lpjHgoED0
                    子育ては大変だから優遇されて当然!
   優遇されすぎ!こっちももっと!  鬼女ヽ(`Д´)ノ
    喪女( `Д)              ↑グググン
       ↑                 ↑
       ↑ググ              ↑
       ↑
       ↑

    ↓
    ↓ググッ
    ↓
男性(´・ω・`)
どこまで優遇されるつもりだよあいつら

56 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:11:11 ID:FHeTRPRM0
おーこわこわ

どろどろしているな

57 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:11:29 ID:PikvGOOI0
子供産めばいい
 産める装置は付いているのだから。

 後は、核を投入するだけだ!

58 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:11:31 ID:e6ggqeqW0
女が女が言ってるのは実は女だったとは

59 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:12:09 ID:1fEL4Azj0
子供手当でますます売れ残りの嫉妬増

61 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:12:35 ID:Uv5IHl1i0
たまには男性の事も思い出してあげて下さい

62 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:12:36 ID:T+OtMS1s0
・結婚前の独身女は既婚女を妬むな。将来の自分のクビをしめるだけだ。
・仕事の出来ない売れ残りのババァの妬みは聞く必要なし。スイーツは会社の産業廃棄物。

63 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:12:45 ID:QuT5w4GO0
子は宝

64 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:13:29 ID:sxhuRuFG0
独身女のやっかみか!

65 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:13:30 ID:XmsVuoLV0
もう面倒くさいから女は働きに出るなよ。。

66 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:13:39 ID:lYPipBXc0
>Pさん
泉ピン子か

68 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:13:59 ID:NIhpCpa90
女は自分と違うものすべてが敵だもんなw同じ立場じゃないと共感できない・・・死ねよw

69 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:14:17 ID:v2A8Auj+0
女VS女か

男関係ねー。

71 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:14:26 ID:aWnDdzmu0
子育ての大変さは、独身には絶対判らないよ。

72 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:14:31 ID:F8Jyx2f70
子持ちの女性2人 大きい子持ち1人の部署に配属された
小さい子持ち2人は早く帰る為残業作業は私が引き受けた
そのため大きい現場子持ちリーダーと相談して少し遅く出勤していいよって話しだったのが
そのことを理由に会社から遅刻してくるから首だと言われた

責任者のオヤジが自分のお気に入りの派遣社員をその現場に入れたかった事が後で解り呆れた

73 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:14:45 ID:gLDTdhQi0
いや、だったら自分も結婚すりゃいいじゃん。
男の独身だってお前と同じだぜ?
それでも独身がいいから独身でいるんだよ。
やっぱ女の敵は女だな。

74 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:15:11 ID:2oJWuIto0
理解できる話だ

75 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:15:29 ID:f4goJEJi0
優遇が許せないって、なんか2chの男みたいなこと言ってるな…。
男も女も、独身者は子持ちを支えないといけないと思うよ。優遇やむなしだよ。

76 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:15:38 ID:4RUARYyD0
売れ残り云々は別としてもだ
部署が違う部分で帰宅時間が違うのは当然だと思うがな
それで給与が同じと言うなら会社の配慮不足なんだけどおそらく給与にも格差あるんだろ?
これはこれ あれはあれ の合理的な考え方じゃなく感情論で動くから女は…って言われるんだよ

77 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:16:30 ID:quS/S9LV0
ヤリマンの方が余裕があって婚期が早くて周りからもチヤホヤされて
すぐに結婚して子どもができたら羨ましがられて会社にもすぐに復帰
出来て人生謳歌出来る不思議www

79 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:17:01 ID:goDKtdLH0
ただ働く

働く+子育て 


男じゃなくても普通の心ある人間なら下を優しく接するのは当たり前



80 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:17:15 ID:mT37lKNt0
男が言うなら良いけどさ
女ならお前らも子供産めよ
苦労もせずに優遇だけされるとかふざけるな

92 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:19:45 ID:f4goJEJi0
>>80
なんで男が言うならいいのかがさっぱりわからん。どっちもダメだろ。

81 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:17:22 ID:mwT+i5iTP
根本的問題として女は常にめんどくせえ。

四六時中文句でも言ってなきゃ死んじゃうようなシステムなんじゃないか?
マグロだかカツオだかみたいに。

83 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:18 ID:Uv5IHl1i0
使えない奴に限って待遇等について敏感だよな

84 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:19 ID:MNtKL51y0
女だから定時にあがって当然
男なんだからサービス残業は当然
給料や処遇は男女平等で当然

なのに子持ち優遇が差別だとかwww

85 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:35 ID:wRl+nV5tP
女は何でも自分が一番じゃないないと気が済まないからな…
ほんと厄介だわ

87 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:39 ID:ZNA00CWe0
行き遅れは黙って仕事してろよ
どうせ他にすることねえんだし

88 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:43 ID:T09YWVL60
仕事内容が違うのに何故同じ時間で仕事をしなきゃいけないのか理解できん。

残業女が仕事大変なのは自分のせいじゃん。
キチガイだな。

89 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:18:50 ID:rG83/Zrd0
だってさ、デカイ企業になればなるほど、もともと女性に甘いし、
そら子供が・・・なんてことになればもっと甘くなるよな。

女性はもともと自分中心だから、自分よりも甘く扱われる奴が居るのが気に入らないんだろ。


90 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:19:29 ID:bNf9ziq00
この状況を言うなれば

「既婚女は男より1000倍優遇されているのに、私たち独身女は男の900倍しか優遇されていない!
 私たちはなんて不当な扱いを受けているんだ!」ということだからなあ。

嘘みたいだが、これと本質的に同じ文句を、大新聞で本当に見たことがある。

91 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:19:38 ID:myqi/Ndf0
>>「こっちは相変わらず残業でヘトヘト。うらやましいよ」 
元々ライバル同士だった人が言ってるのに嫌味なんかね。

93 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:20:08 ID:Z4gCNeg80
しょせん、女の敵は女


94 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:20:15 ID:HxQ2UMhK0
根本的にどうなんかね?
資本主義社会下の営利企業がここまで要求されるって?
自分が経営者だったら、こんな優遇措置とれそうにないな.....
完全歩合の生保の女連中もいるのに

96 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:20:47 ID:+WNfGUmk0
まさに働いたら負けだな

97 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:21:31 ID:4c7imXLO0
>1の事例は「子の有無」とかいう問題じゃなくて「個々の社員の価値の違い」だよ。
子持ち優先とかいう話をしたいのであれば価値が同じ社員間での話をもってきたほうがいいな

98 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:21:35 ID:S8l85se20
> 一方のPさんは、管理部門で売上管理や営業販促のツールを作成するのが
> 現在のミッションです。産休中にPCスキルを向上させていたので、
> 職場でも貴重な戦力として活躍。しかも営業経験が豊富なので的確な
> 販促ツールを作成して営業現場からも高い評価を受けていました。

どうせエクセルで適当なシート作ってるだけだろ。
毎日こんなことしかやってないんなら、遊んでるのも同然。
そりゃ行かず後家も怒るわ。

99 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:21:42 ID:qvXNJgfN0
女と外国人を日本の職場から追い出せばいいんだよ
そうすりゃ、直ぐに出生率は増加するさ

100 :名無しさん@十周年:2010/06/01(火) 09:22:41 ID:8QBnjmpq0
子供を産まない女は、男とおんなじ
会社の奴隷として死ぬまで働け

甘えるな




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